Od momentu powstania Kwantum współpracowaliśmy z kilkudziesięcioma organizacjami. Poniżej przedstawiamy część z nich:
- AIG
- Avon
- CLA
- DIP
- Faurecia
- Hranipex
- Impel
- Kompania Piwowarska
- Kraft
- NSK Steering
- Oriflame
- Orsay
- Panalpina
- Randstad
- Rathgeber
- Santander
- SCA Hygiene Products
- SCA Packaging
- Suzuki
- Takata Petri
- Top Farms
- Urząd Marszałkowski (Wrocław)
- Wedel
- Volvo
Czym jest coaching?
Coaching we współczesnej, bardzo konkurencyjnej gospodarce odgrywa coraz większą rolę. Jest to proces uaktywniania potencjału jednostki i zespołów w celu zwiększenia skuteczności organizacji jako całości, jak i poszczególnych osób ją budujących.
Coaching nie polega na ocenianiu pracowników, doradztwie personalnym, terapii czy mentoringu. Jest to proces polegający na uczeniu się (learning), a nie nauczaniu (teaching) prowadzącym do uaktywniania dostępu do zasobów. Coaching oparty jest na zaufaniu i partnerstwie. Jest to proces celowy i zwiększający świadomość, podnoszący odpowiedzialność i zaangażowanie. Umożliwia efektywne wyznaczanie celów oraz ich realizację. Zwiększa motywację i pobudza kreatywność. Zorientowany jest na przyszłość oraz rozwiązania i ich rezultaty.
Jakie korzyści przynosi proces coachingowy?
- pomaga wyznaczać cele i prowadzi do ich osiągania,
- motywuje objętych nim pracowników do działań projakościowych,
- wspomaga lepsze wykorzystanie potencjału pracowników,
- przywraca równowagę funkcjonowania jednostkom i zespołom,
- wspiera rozwiązywanie sytuacji kryzysowych,
- ułatwia zmiany,
- rozwija umiejętności komunikacyjne i zarządcze,
- pomaga pokonywać ograniczenia, pobudza kreatywność,
- prowadzi do wdrażania umiejętności zdobytych podczas szkoleń,
- ułatwia radzenie sobie z różnymi aspektami życia – osobistymi, rodzinnymi, zawodowymi,
- buduje silne strony i zaufanie do siebie.
Jak współpracujemy?
- regularne sesje coachingowe (indywidualne/zespołowe) dla kadry zarządzającej dostosowane do potrzeb klienta,
- sesje poprzedzone są szkoleniem z coachingu (program i czas trwania szkolenia i sesji coachingu zależy od doświadczenia uczestników oraz specyfiki ich pracy).
Tomasz Kryszczyński
Jest psychologiem, trenerem, coachem, od 1999 właścicielem firmy Kwantum, doświadczonym nauczycielem mindfulness w programach MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction - Redukcja stresu oparta na uważności) oraz MBCT (Mindfulness Based Cognitive Therapy - Terapia poznawcza oparta na uważności) certyfikowanym przez The Institute for Mindfulness – Based Approaches z siedzibą w Bedburgu (brał udział w pierwszym w Polsce procesie szkoleniowym nauczycieli MBSR). Pierwszy raz formalną, intensywną praktykę uważności rozpoczął w 1992 roku w Wielkiej Brytanii.
Praktyk z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem pracy z grupami. Przeprowadził ponad 100 edycji programów rozwijających mindfulness, przeszkolił, przeprowadził zajęcia z łącznie około 10 000 osób w różnych obszarach związanych zarówno z mindfulness i redukcją stresu jak i pracą zespołową oraz róznymi kompetencjami pomagającymi w codziennym funkcjonowaniu w pracy. Coachingu uczył się od coachów brytyjskich i kanadyjskich. Ukończył między innymi "The Art and Science of Coaching" w Erickson College International. Przygotowywał i realizował procesy ukierunkowane na rozwój pracowników dla takich organizacji jak: AIG, Avon, Capgemini, CLA, DIP, Ericpol, Faurecia, Komisja Europejska, Kraft, NSK Steering, Orsay, Panalpina, Santander, SCA, Suzuki, Takata Petri, Top Farms, Wedel, Volvo i wielu innych.
Tomasz Kryszczyński prowadził zajęcia poświęcone mindfulness w grupach otwartych we Wrocławiu, Katowicach i Krakowie, w grupach zamkniętych w organizacjach komercyjnych oraz szkołach a także w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Doświadczenia dotyczące narzędzi stosowanych w MBSR i MBCT zdobywał w ciągu wielu lat własnej praktyki i badań w Polsce, USA, Wielkiej Brytanii oraz Tajlandii.
Przez wiele lat prowadził zajęcia w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego oraz Wyższej Szkole Bankowej.
Aktywnie popularyzuje wiedzę dotyczącą uważności. Jest zapraszany do prowadzenia spotkań i udziału w różnego rodzaju zdarzeniach poświęconych mindfulness i szeroko rozumianej praktyce medytacyjnej w wielu organizacjach, np. Szkole Wyższej Psychologii Społecznej, Instytucie Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego, Nowych Horyzontach, Narodowym Forum Muzyk, Muzeum Sztuki i Techniki Japońskiej Manggha w Krakowie, Komisji Europejskiej czy Muzeum Azji i Pacyfiku w Warszawie.
Autor książki "Wgląd. Buddyzm, Tajlandia, ludzie".
Medytacje prowadzone przez Tomasza Kryszczyńskiego:
Wykład: DEPRESJA A MINDFULNESS
Wywiad "Co to jest mindfulness?" O mindfulness
Renata Mizerska
Jest trenerem, certyfikowanym przez The Institute for Mindfulness – Based Approaches, programu MBSR ukierunkowanego na redukcję stresu oraz MBCT. Ukończyła Mindful Self-Compassion Teachers Training. Wspiera osoby chcące się rozwijać oraz osoby doświadczające kryzysu w życiu zawodowym i osobistym.
Prowadzi warsztaty i treningi specjalistyczne dla profesjonalistów i firm. Intersuje się podejściami opartymi na dowodach naukowych. Swoją pracę poddaje superwizji. Wiceprezes Polskiego Stowarzyszenia Nauczycieli MBSR i MBCT. Działa również w innych organizacjach pozarządowych.
Szymon Kostka
Od 1989 jest członkiem Sekcji Grotołazów Wrocław. Jest współautorem m.in. połączenia dwóch tatrzańskich jaskiń w najdłuższy i najgłębszy system jaskiniowy w Polsce oraz odkrycia nowych partii w Jaskini Niedźwiedziej w Kletnie. Jest Instruktorem Alpinizmu Jaskiniowego PZA. Był członkiem Grup Ratownictwa Specjalnego Polskiego Czerwonego Krzyża, zajmował się w nich szkoleniem w zakresie ratownictwa wysokościowego i podziemnego. Posiada patent sternika motorowodnego i żeglarza jachtowego, oraz licencję nurka. Uczestniczył w badaniach naukowych prowadzonych na Spitsbergenie.
Brał udział w realizacji szkoleń dla takich firm jak m.in. AIG, Apro, DIP, Faurecia, Santander, SCA, Suzuki, Top Farms, Wedel, Volvo.
Julia E. Wahl
Psycholog, psychoterapeuta (szkolenie psychoterapeutyczne w nurcie integracyjnym w Manchester Institute for Psychotherapy, Manchester, Wlk. Brytania, u Richarda Erskine’a, PhD z Institute for Integrative Psychotherapy, Nowy Jork, USA), założyciel i dyrektor The Mind Institute (www.mindinstitute.com.pl), trener uważności (mindfulness) oraz współczucia (compassion). Przeprowadziła ponad 30 edycji 8-tyg. Treningu Uważności w Warszawie, Poznaniu, Szczecinie, Toruniu oraz Gdańsku. Przez ostatnie kilka lat pracowała w Szpitalu MSW w Otwocku na Oddziale Leczenia Zaburzeń Nerwicowych, gdzie prowadziła terapię indywidualną, grupową, warsztaty na temat złości. Obecnie superwizuje się u Marii Marquardt (Katowicki Instytut Psychoterapii) oraz Christophera Germera, PhD (Harvard Medical School). Przeprowadziła szereg warsztatów i szkoleń m.in. na temat psychoterapii, psychopatologii, radzenia sobie z emocjami, uważności oraz współczucia m.in. dla dyrektorów więzień polskich, Komendy Głównej Policji. Obecnie tworzy program wsparcia dla pacjentów onkologicznych w oparciu o podejście współczucia w ramach doktoratu na University of Derby. Pomysłodawca współorganizator konferencji 1st Conference on Practical Application of Buddhism in Western Psychology. Mindfulness: Theory and Practice. W trakcie szkolenia w podejściu self-compassion i Compasssion Focused Therapy, praktykuje w podejściu buddyzmu tybetańskiego. Ukończyła trening dla nauczycieli: MBSR in Mind-Body Medicine prowadzony przez Jona Kabat-Zinna i Sakiego Santorelliego.
Wypełniając formularz zgadzacie się Państwo na przetwarzanie Państwa danych zgodnie z prowadzoną przez Kwantum Szkolenia POLITYKĘ PRYWATNOŚCI.
Zapraszamy do zapoznania się z naszą Polityką Prywatności:
POLITYKA PRYWATNOŚCI
I. Zasady ogólne:
1. Dbamy o prywatność i bezpieczeństwo danych osobowych użytkowników strony www.kwantumszkolenia.com.pl (nazwane dalej „Stroną”).
2. Administratorem danych osobowych osób korzystających ze Strony jest Kwantum Szkolenia, ul. Jemiołowa 63, Wojnowice, 55-003 Czernica.
3. Administrator danych przetwarza dane zgodnie z obowiązującym prawem, w tym z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1).
4. Polityka prywatności określa m.in.:
zakres i sposoby przetwarzania przez nas danych osobowych użytkowników Strony,
możliwość uzyskiwania dostępu do tych danych,
sposoby wykorzystania tych danych.
II. Sposoby zbierania danych o użytkowniku
1. Zbieramy i przetwarzamy tylko te dane, które użytkownik sam nam poda.
2. Podstawą przetwarzania danych osobowych Użytkownika jest wyrażenie przez niego zgody na przetwarzanie jego danych osobowych. Zgoda jest wyrażana poprzez wypełnienie odpowiedniego formularza zgłoszeniowego. Dane podane w formularzu przetwarzane są dla celów określonym w danym formularzu, najczęściej w celu umożliwienia Stronie kontaktu z użytkownikiem drogą poczty elektronicznej, drogą telefoniczną w związku z uczestnictwem w kursach, warsztatach lub w celu innego kontaktu handlowego.
3. Udzielona przez użytkownika zgoda na przetwarzanie jego danych osobowych może być w każdym czasie odwołana. Użytkownik w każdej chwili ma prawo wglądu oraz poprawiania swoich danych, a także prawo żądania ich usunięcia. O powyższe informacje może zwrócić się na adres poczty elektronicznej administratora – albo listownie na adres siedziby firmy KWANTUM SZKOLENIA.
III. Zakres danych gromadzonych o użytkowniku za pośrednictwem Strony oraz sposób ich wykorzystania:
1. Zakres przetwarzania danych zależy od zakresu udzielonej przez użytkownika zgody.
2. W przypadku udzielenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, użytkownik powinien podać dane umożliwiające jego identyfikację oraz kontakt z nim tj. co najmniej imię, nazwisko, adres e-mail. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne i zależne od woli osoby udzielającej zgody na ich przetwarzanie.
3. W przypadku niektórych produktów i usług konieczne może stać się podanie bardziej szczegółowego zakresu danych osobowych. W takim przypadku cele przetwarzania zostaną wskazane jednocześnie wraz z odpowiednim formularzem służącym do zarejestrowania odpowiednich danych osobowych przez użytkownika.
4. Dane osobowe klienta mogą być wykorzystywane w szczególności dla następujących celów:
bieżącego kontaktu w sprawie uczestnictwa w kursach, wydarzeniach, warsztatach;
działań marketingowych;
wysyłanie informacji handlowych;
tworzenia baz danych użytkowników;
ulepszenia naszej oferty produktowej oraz zawartości strony.
5. Dane osobowe użytkownika mogą być również przekazywane uprawnionym organom państwowym w związku z prowadzonymi przez nie postępowaniami, na ich żądanie i po spełnieniu przesłanek potwierdzających niezbędność pozyskania od nas tych danych.
IV. Sposób ochrony Państwa danych osobowych:
1. nformacje o użytkowniku są przetwarzane przez ADO z zachowaniem odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych spełniających wymagania polskiego prawa, w szczególności ustawy o ochronie danych osobowych oraz rozporządzeniach wydanych na jej podstawie. Środki te mają na celu przede wszystkim zabezpieczenie danych osobowych użytkowników przed dostępem osób nieupoważnionych.
2. Dostęp do danych osobowych użytkowników mają dostęp jedynie upoważnione osoby (pracownicy i zleceniobiorcy ADO), którzy są zobowiązani do zachowania tych danych w tajemnicy.
3. Użytkownikowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych przez Stronę narusza przepisy Rozporządzenia.
W naszym działaniu koncentrujemy się na podnoszeniu skuteczności organizacji, zespołów i jednostek przez rozwój ludzi w oparciu o szkolenia, coaching oraz doradztwo.